Зачем нужно корпоративное волонтёрство?
Друзья!
Мы рады, что в последнее время всё чаще встаёт вопрос о добровольчестве в больших и малых компаниях. И это не дань моде, а сознательный шаг руководства. Об этом мы говорили совсем недавно в нашей постоянной рубрике «Волонтёрский ликбез».
Чтобы не быть голословными и получить информацию из первых уст, задали вопрос непосредственно нашему партнеру – комьюнити-менеджеру сообщества Digital Tuva, организатору конференции «Образование и карьера в IT 2024» Ангыр Шойдаа: «Почему для компании, для сообщества важно корпоративное волонтёрство и что оно даёт?»
«В современном мире корпоративное волонтёрство – это в первую очередь репутация компании, так как оно демонстрирует её социальную ответственность и активное участие в решении общественных проблем. Для современного поколения, которое ценит экологичность и социальную активность, важно работать с брендами, которые разделяют эти ценности. Поэтому участие в волонтёрских инициативах не только привлекает клиентов, но и укрепляет доверие к компании, создавая положительный имидж в глазах общества и партнёров», - ответила Ангыр.
Да, сейчас важно, чтобы у компании было что-то важнее денег. Важно, чтобы клиенты покупали не продукт или услугу, а этическую ценность, которую принесет им продукт или услуга. И суть заключается в миссии компании – той задаче, которую компания хочет решать для людей: польза, которую бизнес хочет принести обществу, а не просто заработать.
Исследования показывают, если компания включается волонтёрские проекты, это положительно влияет на оценку деятельности компании со стороны сотрудников. Лояльные сотрудники дольше задерживаются в организации и не хотят искать новое рабочее место. Благодаря лояльности и вовлеченности сотрудников растет качество обслуживания клиентов, улучшается имидж компании - совместные усилия дают синергетический социальный и корпоративный эффект. Волонтёрское взаимодействие в компании заменяет привычные тренинги и игры для сплочения команды!
Как компания может стать участником волонтёрского движения? Конечно, зависит от направления деятельности:
Мы очень рады, что на Конференции на тему «Образование и карьера в IT 2024», организатором которой выступает сообщество Digital Tuva, сможем затронуть именно эту тему – «Что мы на самом деле получаем, занимаясь благотворительностью?»
Следите за нашими новостями!
Друзья!
Мы рады, что в последнее время всё чаще встаёт вопрос о добровольчестве в больших и малых компаниях. И это не дань моде, а сознательный шаг руководства. Об этом мы говорили совсем недавно в нашей постоянной рубрике «Волонтёрский ликбез».
Чтобы не быть голословными и получить информацию из первых уст, задали вопрос непосредственно нашему партнеру – комьюнити-менеджеру сообщества Digital Tuva, организатору конференции «Образование и карьера в IT 2024» Ангыр Шойдаа: «Почему для компании, для сообщества важно корпоративное волонтёрство и что оно даёт?»
«В современном мире корпоративное волонтёрство – это в первую очередь репутация компании, так как оно демонстрирует её социальную ответственность и активное участие в решении общественных проблем. Для современного поколения, которое ценит экологичность и социальную активность, важно работать с брендами, которые разделяют эти ценности. Поэтому участие в волонтёрских инициативах не только привлекает клиентов, но и укрепляет доверие к компании, создавая положительный имидж в глазах общества и партнёров», - ответила Ангыр.
Да, сейчас важно, чтобы у компании было что-то важнее денег. Важно, чтобы клиенты покупали не продукт или услугу, а этическую ценность, которую принесет им продукт или услуга. И суть заключается в миссии компании – той задаче, которую компания хочет решать для людей: польза, которую бизнес хочет принести обществу, а не просто заработать.
Исследования показывают, если компания включается волонтёрские проекты, это положительно влияет на оценку деятельности компании со стороны сотрудников. Лояльные сотрудники дольше задерживаются в организации и не хотят искать новое рабочее место. Благодаря лояльности и вовлеченности сотрудников растет качество обслуживания клиентов, улучшается имидж компании - совместные усилия дают синергетический социальный и корпоративный эффект. Волонтёрское взаимодействие в компании заменяет привычные тренинги и игры для сплочения команды!
Как компания может стать участником волонтёрского движения? Конечно, зависит от направления деятельности:
- для кого-то оптимальным вариантом станет регулярная финансовая помощь;
- кто-то готов брать на себя закупку и транспортировку необходимых вещей;
- а кто-то целенаправленно будет вкладываться в образование ребят из детских приютов и предоставить в последствие рабочие места.
Мы очень рады, что на Конференции на тему «Образование и карьера в IT 2024», организатором которой выступает сообщество Digital Tuva, сможем затронуть именно эту тему – «Что мы на самом деле получаем, занимаясь благотворительностью?»
Следите за нашими новостями!
