Друзья!
На прошлом занятии мы поняли, что организации, годами занятые одной и той же социальной проблемой, имеют серьёзное качественное преимущество - они становятся экспертами, что часто недостижимо при индивидуальной помощи. Появляется сегментирование, организации выбирают профиль своей деятельности.
Для того, чтобы повышать доверие к себе, НКО и фонды стремятся работать всё прозрачнее и профессиональнее, а проблемы решают системно. Именно поэтому они пользуются помощью специалистов из разных сфер.
🌟 Другими словами, разделение труда пришло и в волонтёрство.
Нет надобности объяснять, что волонтёры-спасатели из большого отряда предпочтут, чтобы завтрак, обед и ужин им готовил выделенный профессиональный волонтёр-повар, который занят этой работой всё время. Интеллектуальное волонтёрство появилось именно так и началось: сапоги должен точить сапожник, а в правых вопросах разбираться - юрист.
✔️ Самые востребованные интеллектуальные волонтёры - юристы. Они помогают разобраться в новых поправках к законам и сделать правовой аспект работы фондов прозрачнее.
✅ На втором месте по спросу - IT-специалисты: разработчики программ, бизнес-аналитики, тестировщики, web-дизайнеры. Они создают сайты и приложения, настраивают CRM-системы.
✔️ На третьем месте - маркетологи. Они помогают фондам продвигаться в изменяющихся реалиях социальных сетей: создают стратегии по реализации продукта, пишут статьи, настраивают контекстную рекламу.
☑️ Существует постоянный запрос и на помощь дизайнеров.
✅ Сфера интересна и студентам: решение реальных задач pro bono (так ещё называется интеллектуальное волонтёрство) позволяет им тренировать навыки, развиваться, пополнять свой портфолио.
📝 Система регулярной верификации деятельности онлайн-волонтёров позволяет поддерживать общую базу данных в актуальном состоянии и не терять их из виду.
✅ Интеллектуальное волонтёрство привлекательно компаниям, которые стремятся развивать своих сотрудников. Оно развивает корпоративную культуру, повышает мотивацию сотрудников, разнообразит рутинные задачи чем-то новым, придаёт работе дополнительную социальную ценность.
⚠️ Кстати, за участие в благотворительной помощи бизнес может получить налоговый вычет.
Многие организации заранее закладывают в структуру и планирование рабочего времени сотрудников работу pro bono несколько часов в неделю. Этот труд выполняется в рабочее время и оплачивается как обычная работа. Другие компании организуют специальные «Дни добра», в которые сотрудники не работают на свою фирму, а занимаются волонтёрством.
💻 Онлайн-формат для многих специалистов является более приоритетным, потому что не нужно ехать на работу. Если же человек хочет работать, присутствуя в офисе или вместе с коллегами, то для этого тоже есть множество возможностей.
💚 НКО ищут аниматоров для детских праздников, видеографов для съёмок мероприятий, операторов съёмки с дрона, фотографов на съёмку мерча или мероприятий, репетиторов для детей, которые не могут посещать школу, и так далее.
❓ Можно ли считать это интеллектуальным волонтёрством, если будет разработан сценарий проведения новогоднего праздника в детском саду?
Ответ: конечно, можно!
Только научитесь делать это качественно, профессионально и на регулярной основе.
💜 Чтобы присоединиться к интеллектуальному волонтёрству, нужно заполнить анкету на сайте. В ней будут отражены все виды задач, по которым требуется интеллектуальная помощь.
💚 Пойдёте собеседование - вы наш интеллектуальный волонтёр!
На прошлом занятии мы поняли, что организации, годами занятые одной и той же социальной проблемой, имеют серьёзное качественное преимущество - они становятся экспертами, что часто недостижимо при индивидуальной помощи. Появляется сегментирование, организации выбирают профиль своей деятельности.
Для того, чтобы повышать доверие к себе, НКО и фонды стремятся работать всё прозрачнее и профессиональнее, а проблемы решают системно. Именно поэтому они пользуются помощью специалистов из разных сфер.
🌟 Другими словами, разделение труда пришло и в волонтёрство.
Нет надобности объяснять, что волонтёры-спасатели из большого отряда предпочтут, чтобы завтрак, обед и ужин им готовил выделенный профессиональный волонтёр-повар, который занят этой работой всё время. Интеллектуальное волонтёрство появилось именно так и началось: сапоги должен точить сапожник, а в правых вопросах разбираться - юрист.
✔️ Самые востребованные интеллектуальные волонтёры - юристы. Они помогают разобраться в новых поправках к законам и сделать правовой аспект работы фондов прозрачнее.
✅ На втором месте по спросу - IT-специалисты: разработчики программ, бизнес-аналитики, тестировщики, web-дизайнеры. Они создают сайты и приложения, настраивают CRM-системы.
✔️ На третьем месте - маркетологи. Они помогают фондам продвигаться в изменяющихся реалиях социальных сетей: создают стратегии по реализации продукта, пишут статьи, настраивают контекстную рекламу.
☑️ Существует постоянный запрос и на помощь дизайнеров.
✅ Сфера интересна и студентам: решение реальных задач pro bono (так ещё называется интеллектуальное волонтёрство) позволяет им тренировать навыки, развиваться, пополнять свой портфолио.
📝 Система регулярной верификации деятельности онлайн-волонтёров позволяет поддерживать общую базу данных в актуальном состоянии и не терять их из виду.
✅ Интеллектуальное волонтёрство привлекательно компаниям, которые стремятся развивать своих сотрудников. Оно развивает корпоративную культуру, повышает мотивацию сотрудников, разнообразит рутинные задачи чем-то новым, придаёт работе дополнительную социальную ценность.
⚠️ Кстати, за участие в благотворительной помощи бизнес может получить налоговый вычет.
Многие организации заранее закладывают в структуру и планирование рабочего времени сотрудников работу pro bono несколько часов в неделю. Этот труд выполняется в рабочее время и оплачивается как обычная работа. Другие компании организуют специальные «Дни добра», в которые сотрудники не работают на свою фирму, а занимаются волонтёрством.
💻 Онлайн-формат для многих специалистов является более приоритетным, потому что не нужно ехать на работу. Если же человек хочет работать, присутствуя в офисе или вместе с коллегами, то для этого тоже есть множество возможностей.
💚 НКО ищут аниматоров для детских праздников, видеографов для съёмок мероприятий, операторов съёмки с дрона, фотографов на съёмку мерча или мероприятий, репетиторов для детей, которые не могут посещать школу, и так далее.
❓ Можно ли считать это интеллектуальным волонтёрством, если будет разработан сценарий проведения новогоднего праздника в детском саду?
Ответ: конечно, можно!
Только научитесь делать это качественно, профессионально и на регулярной основе.
💜 Чтобы присоединиться к интеллектуальному волонтёрству, нужно заполнить анкету на сайте. В ней будут отражены все виды задач, по которым требуется интеллектуальная помощь.
💚 Пойдёте собеседование - вы наш интеллектуальный волонтёр!
